为国内知名的软件公司打造智能招聘管理平台

  • 客户痛点

    客户是国内知名的软件公司,业务服务近20个行业,为满足业务量快速增长,有着人才招聘刚需。而市面上诸多的招聘网站导致简历收集困难,简历持有量的增加,多个网站相同的简历下载导致招聘成本的浪费。

    文思海辉招聘管理平台提供了一个统一的简历收集工具,帮助降低收集难度和成本同时对招聘过程的统计,招聘效率的提升提供了完善的系统支撑。

  • 功能描述

    文思海辉的招聘管理设计方案如下:

    • 完善的简历收集方式。通过浏览器插件“小智”,对智联招聘、前程无忧、中国人才热线等招聘网站简历进行查重,结合领先的简历解析及分析技术,帮助收集优质简历,统一存储。
    • 高效简历搜索机制。人才库搜索平台,统一管理人才库简历。帮助搜索所有渠道收集到的简历,满足招聘人员的各种搜索需求,提高招聘人员搜索效率,提升搜索体验。
    • 定制化招聘过程。招聘管理系统满足Vendor/Hiring/HeadHunter等不同渠道的招聘过程,定制化面试流程,流畅的Offer过程,满足不同渠道的入职方式。
    • 公司职位统一发布。职位发布渠道到智联招聘、前程无忧、中国人才热线等外部招聘网站,及内部推荐系统和官网。满足职位同时发布到多个或一个招聘网站需求。同时,帮助收集智联招聘、前程无忧投递的简历。
  • 客户收益
    • 简历储备量达200多万,招聘候选人轮次三年共70多万。 
    • 降低重复简历下载量,提高招聘效率。
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