某全球知名运动品牌门店人事管理系统

  • 案例概述

    某全球知名运动品牌在国内门店超过300家,门店员工人数超过3万人,且员工流动率大,员工基本素质差异较大。客户希望建立一个先进的人事管理系统灵活支持门店员工的核心人事数据管理、支持入离调转的线上手续办理、支持员工绩效评估及晋升转岗等。

  • 功能描述
    • 业务流程管理:入职、离职、调转、续签、转店、晋升、绩效评估、考勤扣款等业务流程
    • 员工自助门户:人事信息查询、业务自助办理等
    • 报表中心:固定报表、自定义报表
    • 权限管理:用户及权限管理
  • 客户收益
    • 人事系统管理平台具备可延展、可重用、高稳定性的特点,既能保证业务的稳定发展,也能保证多部⻔门数据的实时同步;
    • 人事手续线上流程,操作规范,过程透明,极大提升工作效率;
    • 通过数据的积累,实现基于系统数据的分析,根据员工的任职时间及业绩表现,设定筛选条件,判定适合门店员工岗位的目标候选