文思海辉企业社会责任策略

企业社会责任是文思海辉企业运营过程中不可分割的一个重要组成部分,我们将社会责任感视为企业价值体系的组成部分,并把企业社会责任融入到企业的整体运营中,作为保持企业可持续发展的内在要素之一。我们通过企业的高效运营为经济发展作出贡献的同时,积极践行企业对员工、客户、社区等利益相关方的责任。

可持续的管理运营

文思海辉从公司治理、经营管理、财务管理、企业文化等多个维度制定规章制度,建立了高效健全的合规体系,从而保障公司的可持续运营,维护客户、员工和其他利益相关方的权益。

可持续的价值增长

我们2016年的收入构成中,运营服务、咨询服务、技术服务的构成比例分别为27%、13%、60%,其中的数字化服务收入相加达到了30%,体现了文思海辉数字化业务的快速增长势头。

可持续的员工发展

“文思海辉人是文思海辉最宝贵的财富”,2016年我们延续多样化的员工发展和员工关爱活动。组织企业文化大戏——说动Pactera,开展多种文化、体育活动,丰富员工生活。2016年全年,公司20000位员工收到了司龄礼物,EAP心理咨询热线为857人疏解心结,为单身员工组织了14场交友活动。

可持续的社会贡献

2016年,文思海辉持续为社会可持续发展贡献力量。

  • 携手孟加拉当地社会组织创办技术学院,为村民提供免费培训,帮助400余人找到了工作。
  • 文思海辉亚思晟实训中心构建产学融合的IT高端人才生态圈,累计输出4万余名IT高端人才。
  • 文思海辉人才学院连续7年协办中国大学生服务外包创新大赛,助力应届毕业生职场最后一公里。
  • 400多位爱心员工累计帮助贫穷孩童517人次,供资助爱心善款总额超过22万元。
  • 在东莞,我们结合当地业务特点为12名残疾人提供了就业岗位。

可持续的环境保护

文思海辉一如既往地关注生态变化,并以实际行动践行低碳节能。2016年,我们每天午间推行“地球一小时”,全年共节约用电868万度。 另外,通过开展“绿色行动”,回收废弃电池2000余块,废弃灯管36000根,旧地毯8000平方米。
PDF 点击下载:文思海辉CSR报告2016.pdf