人力资源专员(入转调离管理)

  • 职位地点: 广州
  • 工作经验: 三年
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平: 一般
  • 截至日期: 2021-01-13

岗位职责

1、负责提供员工入转调离的日常跟进、并梳理分析EHR流程效率低下原因,并推动IT改善;
2、负责合同管理、开具证明、保险申报、员工咨询等日常人事服务,保障服务的及时性、准确性; 3、负责人事系统各项数据录入及时、完整、准确,及异常数据的沟通与调整,定期输出统计报表; 4、为人力资源各模块提供运营支持与事务性工作支持;
5、高效执行上级交办的其他工作任务;

岗位要求

1、三年以上工作经验、本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,大厂经验优先;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟悉使用办公软件操作,熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等;
4、具有亲和力,工作细心,有较强有协调能力和应变能力,能承受工作压力。

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