劳动关系管理

  • 职位地点: 北京
  • 工作经验: 三年
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平: 良好
  • 截至日期: 2019-04-03

岗位职责

1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;
2、管理劳动合同,及时发现问题、解决问题,规范用工操作,避免法律风险;
3、负责员工关系纠纷管理,处理劳动纠纷,对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险;
4、健全规范各项人力规章制度,制定工作标准化操作流程并持续优化;
5、随时掌握最新的人力资源政策,对接员工服务等;

岗位要求

1、本科以上学历,人力资源、法律、心理学,等相关专业;
2、具有同岗位工作经验2~3年以上,熟悉国家和地方劳动法规及用人制度;
3、优秀的亲和力,具有主动沟通的意识和技巧;
4、具备优秀的团队协作能力,有大局观,具有强烈的工作责任心;
5、思维活跃,有较好的理解力。

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