HRBP

  • 职位地点: 北京
  • 工作经验: 一年以下
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平: 良好
  • 截至日期: 2019-04-30

岗位职责

1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行;
2、深了解和熟悉业务,定期进行人力资源相关数据分析,提供建议和人力资源咨询服务;
3、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工培训、绩效管理和激励、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;
4、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关突发事件的处理等。

岗位要求

1、1年左右人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
2、具备良好的人际交往能力、学习能力、组织协调能力和沟通能力;
3、积极主动、创新思维、工作细致、有责任心,执行力强,有较好抗压力;
4、熟练使用office相关办公软件。

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