薪酬福利经理

  • 职位地点: 北京
  • 工作经验: 三年
  • 学历要求: 本科
  • 外语语种: 英语
  • 外语水平: 良好
  • 截至日期: 2019-04-03

岗位职责

1、 建立并完善薪酬制度、管理办法、相关绩效考核规定等,规范薪酬管理的各项流程;
2、 对薪酬福利数据进行统计、分析,定期出具相关的人力成本分析报告;
3、 负责奖金规则的落地、执行、实施、年度奖金的分配、发放及分析;
4、 负责(包括不限于)职级、薪酬结构的设计与优化,参与行业薪酬福利调研,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考依据;
5、 负责与人力资源系统的对接,完善各项系统数据,指标设置,负责人力系统报表的开发、测试、上线等事项;
6、 作为薪酬领域的专业人士,为HRBP、人才共享服务及相关业务负责人提供数据支持或建议;
7、 其他与薪酬相关的工作。

岗位要求

1、 熟悉计算机软件应用与操作,特别是Excel 和PPT;
2、 人力资源、财务相关专业本科以上学历;
3、 3-5年以上薪酬福利相关工作经验;
4、 积极、乐观、细心,有良好的团队合作精神。

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